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社保工资表怎么做符合标准

通常需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。 如果是新参保的,就按第一个月的工资确定缴费基数,这是一个简单的乘除法运算,通过缴费的百分比,可以很容易地计算出最低工资数,工资表尽量不要高于这个数。 当事人上一年度月收入(实际...

如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险,没有少报漏报基数的行为,据实填写即可;如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险,您在填报工资表时,肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系,但这是违反规定的,但现实情况是,...

需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最低缴费基数,但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的,公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。 举例说明: 最低养老费用...

您所公司完全按照家规定缴纳社保险没少报漏报基数行据实填写即;所单位未按照员工实际应缴费基数员工缴纳社保险您填报工资表肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系违反规定现实情况部单位(尤其私企)都做

办社保对工资表有一定要求 理论上,外帐(对税务的帐)工资表就是买社保的帐,一定要相符。实际操作时,要根据本地具体情况。因为税务与社保和工资没有直接挂钩,所以如果不符,也可能没有谁来找你。

社保局要求用人单位提供的是缴费工资花名册。必须真实的,不然缴纳社保费用就对不上了,那就是严重的财务问题。公司人事部健全的,一般有员工工资模板,按员工的岗位工资、岗位津贴、绩效考核、奖金、五险一金(公司和个人缴纳情况)等,来统计...

1、年工资总额填写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则...

社保文件要求的缴费基数口径是员工上年度整年的缴费工资(包括工资、奖金、加班费等其他收入),但实际申报时,该数据是有公司提交的,如果公司已经明确本公司员工的社保都是按照最低缴纳的,就可以根据每年最低缴费基数向社险办申报,基本上只要...

可以借出含工资表的会计记账凭证到社保去办理相关的手续并补交相应的费用,但由于你的工资是按最低标准算的,你现在应交的费用要低些,你将来的退休费也相对地要少一点。

需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最低缴费基数,但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的,公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。 举例说明: 最低养老费用...

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