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社保工资表怎么做符合标准

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。

1、年工资总额填写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则...

需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最低缴费基数,但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的,公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。 举例说明: 最低养老费用...

如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险,没有少报漏报基数的行为,据实填写即可;如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险,您在填报工资表时,肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系,但这是违反规定的,但现实情况是,...

把你们的工资完善一下也可以,他们没有固定格式,每个企业都有自己的工资表,他们只核定总额的。

劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。 你们公司为员工参保应一视同仁,不能只给部分员工参保,如果不参保的员工,除非提供其在老家参保新农保或在别处已参保缴纳了社保,这种情况下则可以不重复参...

需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最低缴费基数,但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的,公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。 举例说明: 最低养老费用...

在工资表中,员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现,员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。因此,入账时,应将员工承担的部分从每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中剔除。管理费用中核算的才是公司承担的部分,符合税法税...

可以到当地人力资源和社会保障局网站查询交费信息,按规定的比率计算个人应承担部分金额,和工资表里扣的钱数对比一下。

根据缴纳基数来算的,缴纳基数可以是当年最低社保缴纳基数,也可以是工资基数,但不得低于社保规定的缴纳基数。在职员工,一般是个人部分+企业部分,有一定的比例,这个是社保局计算好的。

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