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社保工资表怎么做符合标准

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。

需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最低缴费基数,但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的,公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。 举例说明: 最低养老费用...

可以到当地人力资源和社会保障局网站查询交费信息,按规定的比率计算个人应承担部分金额,和工资表里扣的钱数对比一下。

社保文件要求的缴费基数口径是员工上年度整年的缴费工资(包括工资、奖金、加班费等其他收入),但实际申报时,该数据是有公司提交的,如果公司已经明确本公司员工的社保都是按照最低缴纳的,就可以根据每年最低缴费基数向社险办申报,基本上只要...

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。

做工资表时算社保,是根据单位购买社保时填写的工资乘以相对应的社保缴费基数,社保缴费基数不得低于当年社评工资的60%

如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险,没有少报漏报基数的行为,据实填写即可;如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险,您在填报工资表时,肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系,但这是违反规定的,但现实情况是,...

1、年工资总额填写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则...

社保局要求用人单位提供的是缴费工资花名册。 社保局要求用人单位提供的是缴费工资花名册,社会保险机构应当有表提供,或者有样表。一般包括:序号、姓名、性别、岗位(职务或工种)、身份证号码、工资、备注。 工资是指职工全部应得工资,包括...

需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最低缴费基数,但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的,公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。 举例说明: 最低养老费用...

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