www.dftb.net > 社保工资表怎么做符合标准

社保工资表怎么做符合标准

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。 工资...

需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最低缴费基数,但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的,公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。 举例说明: 最低养老费用...

办社保对工资表有一定要求 理论上,外帐(对税务的帐)工资表就是买社保的帐,一定要相符。实际操作时,要根据本地具体情况。因为税务与社保和工资没有直接挂钩,所以如果不符,也可能没有谁来找你。

在工资表中,员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现,员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。因此,入账时,应将员工承担的部分从每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中剔除。管理费用中核算的才是公司承担的部分,符合税法税...

根据缴纳基数来算的,缴纳基数可以是当年最低社保缴纳基数,也可以是工资基数,但不得低于社保规定的缴纳基数。在职员工,一般是个人部分+企业部分,有一定的比例,这个是社保局计算好的。

如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险,没有少报漏报基数的行为,据实填写即可;如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险,您在填报工资表时,肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系,但这是违反规定的,但现实情况是,...

社保文件要求的缴费基数口径是员工上年度整年的缴费工资(包括工资、奖金、加班费等其他收入),但实际申报时,该数据是有公司提交的,如果公司已经明确本公司员工的社保都是按照最低缴纳的,就可以根据每年最低缴费基数向社险办申报,基本上只要...

做工资表时算社保,是根据单位购买社保时填写的工资乘以相对应的社保缴费基数,社保缴费基数不得低于当年社评工资的60%

1、年工资总额填写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则...

社保局要求用人单位提供的是缴费工资花名册,社会保险机构应当有表提供,或者有样表。 一般包括:序号、姓名、性别、岗位(职务或工种)、身份证号码、工资、备注。工资是指职工全部应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金、特...

网站地图

All rights reserved Powered by www.dftb.net

copyright ©right 2010-2021。
www.dftb.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com